苏州厂家**定制工作服制造商|汽修工作服定制-华盾工装

无论企业还是工厂，拥有统一的工作服都是有必要的，它不仅能大大提高企业和单位的形象，同时它还能很好的促进团队精神，更能体现老板对员工的照顾。我公司**定制工作服，能满足不**业对工作服的要求，为您量身打造，同时我们的价格较**也是非常优惠的，期待不**业的客户前来订货、洽谈。我们将竭诚为您服务。司给工人定做工作服时一般需做两季：夏季工作服（短袖），冬季工作服（长袖）。
1：工作服颜色与自身企业风格搭配。不同企业有不同的风格。这不是凭自己本身的喜好所决定的，是根据不同企业不同的工种所决定工作服的颜色及其风格。像食品饮料及面食之类的工厂要求工作服做得比较鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。而机械、五金行业的工厂需选择颜色比较深点的工作服，如深蓝色、灰色、咖啡色。这些颜色便于清洗。普通要恪守三色准绳，也就是说颜色不能大于三种。普通都是黑色，蓝色，灰色。
2：工作服款式，款式和色彩几乎是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者特殊要求。3： 衣服面料，根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。
4：辅料（拉链、纽扣、松紧）同样有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣等代替。
5：缝纫工艺，走线要工整，不能有太多线头，影响美观。
6：尺寸要尽量准确，特殊情况需要量体，尽量让员工穿着合适。
7：绣字印字，大多是绣字的，不过现在印字也不错，这个可以根据面料选择。

在日常生活当中，我们作为企业的形象工作服如何设计，很多的时候困扰着企业**形象顾问。一般要求工作服定做设计方面要具有以下特点，经济性，针对性，审美性，这样才能让客户满意的工作服。
1 工作服定做要具有经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。
2.工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则**是有明确的针对性：针对不**业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份．性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿．穿用时间．穿用地点．为何穿．穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个人员，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境
3.工作服定做要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的**服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。


(来源：易传播)
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